Humanistische psychologie kopf herz und hand
Auf der Grundlage unserer kommunikationspsychologischen Modelle und Methoden bieten wir eine Coaching-Ausbildung an. Friedemann Schulz von Thun tritt in allen Ausbildungsgruppen als Gastdozent auf. Wie in allen unseren Weiterbildungsangeboten setzen wir auch in der Coaching-Ausbildung auf die Verzahnung von professionellen und menschlichen Kompetenzen. Der Coach braucht fundiertes Prozesswissen und hochwertiges Werkzeug, um die Anliegen seiner Klienten:innen zielführend zu bearbeiten.
Gleichzeitig ist er als offenes, empathisches und dialogbereites Gegenüber gefragt!
Ignatianische Pädagogik
Wir verstehen Coaching auch als eine menschliche Begegnung im Rahmen eines klaren Auftrags und einer professionellen Prozessgestaltung. In einer geschlossenen Ausbildungsgruppe von maximal 12 Personen setzen wir auf Qualität und Intensität. Neben dem klassischen Handwerkszeug des Coaches wie zum Beispiel Gesprächstechniken lernen Sie unsere Modelle Kommunikationsquadrat, Inneres Team, Werte- und Entwicklungsquadrat, Teufelskreis, Situationsmodell und Riemann-Thomann-Modell im Coaching sinnvoll und zielführend einzusetzen.
Der hohe Praxisanteil, intensive Supervisionsphasen sowie Selbstreflexion sorgen für einen Lern- und Reifeprozess als Coach, bei dem Sie mit Kopf, Herz und Hand lernen.
«Der Markt ist eine Religion. Produkte müssen Seelen haben»:
Die Coaching-Ausbildung umfasst 23 Tage verteilt auf neun zwei- bis dreitägige Module. Die Praxis in Lerngruppen zwischen den Modulen begleitet die Ausbildung. Live-Supervisionen, berichtete Supervisionen, Live-Coaching sowie einzureichende Falldokumentationen über die eigene Coaching Tätigkeit sind neben den Lerngruppen Bestandteil der Leistungsanforderungen für den Erwerb des Instituts-Zertifikats.
Ort: Schulz von Thun Institut Termine: siehe unten Teilnehmerzahl: max. Die Platzvergabe erfolgt erst nach Ablauf der Anmeldefrist, der Eingangszeitpunkt der Anmeldung ist hierbei nicht entscheidend. Ein Anmeldeformular steht Ihnen zum Download bereit s. Wir laden alle InteressentInnen herzlich ein, unseren Informationsabend zur Ausbildung zu besuchen. Dieser findet in diesem Jahr am Bei Interesse an einer Teilnahme an einem unserer Informationsabende bitten wir um eine kurze Anmeldung per Mail an Johanna Dreyer unter j.
Humanistische Schulpädagogik
Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen gerne Johanna Dreyer , j. Sie lernen wie Sie das Modell als diagnostisches Instrument einsetzen und wie Sie es im Führungskräfte-Coaching als Werkzeug vermitteln. Innere Konflikte und Ambivalenzen sind häufig der Auslöser für ein Coaching. Das Innere Team ist eine eigenständige Methode, mit der Sie Coachingthemen selbstklärungs- und lösungsorientiert von der Anliegenklärung bis zum Zielbild bearbeiten können.
Die Stärkung der Selbstführung der Klient:innen steht im Mittelpunkt. Sie lernen ein Inneres Team zu erheben und die innere Dynamik des Anliegens herauszuarbeiten. Ausgehend von der inneren Dynamik befassen wir uns mit der Frage, welche Blockaden, Konfliktlinien oder innere Fehlbesetzungen bearbeitet werden müssen um konkrete Lösungen zu entwickeln.
Das Kommunikationsquadrat dient nicht nur der Analyse und Vorbereitung von Gesprächen, es lässt sich zudem als Mehr-Ebenen-Modell in vielen Coaching-Situationen einsetzen, in denen es um Strukturierung, Ordnung und Fokussierung geht.